您现在的位置:

情感日志 >

工作交接干货收藏

  但怎样进行工作交接? 其实大部分人是不会的。多数人在交接工作时就是按照离职流程表上,把自己手上的资料整理打包,再和接手人说明一下就完事了,再好一点会写个材料和任务清单给接手人。但是这些交接工作不一定细致到交代清楚所有问题,还是有很多事情需要双方反复沟通。

  (5) 客户资料。机关事业单位联系的上级单位,业务主管部门。同样下级、基层单位拉萨哪里看癫痫看的好以及相关部门的联系方式应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接,尤其要注意客户档案的完整性和准确性,比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息; 往往越具体越好!

  (4)工作邮件。属牛的今年多大你可以把工作交接的所有内容,包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等,连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中武汉癫痫病好医院,治疗效果靠谱,抄送给你的接手人、主管、上级领导等多方。这样交接工作一经完成,责任明确公开,避免了未来工作出现问题将责任到前任身上。

  (1)每项交接从规范上来说,均应由交接人、接交人以及监交人(一般由人事部门派员,也可是员工所在部门派员)三者签字确认,当然也有些单位让双方交接,不是很规范。但最后应经人力资源部门审核备案后方可认定为交接完成;有 些单位只有双儿童患有癫痫该如何治疗好方当事人交接的,可能会留下隐患。涉及保密岗位的,还应该执行保密的相关,以防止造成泄密事件的发生。

  (2)在工作交接过程中,如出现部分文件、资料、图书、证照等遗失或固定资产损坏时,应及时查清原因,分清责任,该赔偿要赔偿; (3)工作交接是人事部门日常一项频率较高的常规工作。是员工离职、岗位调动和交工作风险防范的重要环节,要确保工作交接流程化、标癫痫疾病的治疗准化和规范化。但很多单位在这方面认识不足,重视不够 。(4)工作责任心是关键。不管你是移交人还是接手人或是监交人,本着为同事、为部门和单位着想,认真做好工作交接。不能太过随意。交接工作,从本质上来讲,是工作传递,承上启下一个至关重要的环节!

  本文由 (www.neivn.cn)整理发布

© wx.chynv.com  新吾爱文学网    版权所有  京ICP备12007688号